Cách trả lời mục tiêu nghề nghiệp trong CV hạ gục nhà tuyển d gia re 24h

528 Xem

1,000 đ

THÔNG TIN CHI TIẾT

Trong CV (viết tắt của Curriculum Vitae), mục tiêu nghề nghiệp là không thể thiếu và ảnh hưởng rất lớn đến việc bạn có vượt qua “vòng lọc hồ sơ” hay không. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách viết mục tiêu nghề nghiệp hay nhất.

Đối với một người trưởng thành, mục tiêu nghề nghiệp là vô cùng quan trọng, nó được đánh giá là một trong những yếu tố mang tính quyết định đến sự thành bại trong tương lai. Bởi vậy, trong một CV (viết tắt của Curriculum Vitae), “mục tiêu nghề nghiệp” là không thể thiếu và ảnh hưởng rất lớn đến việc bạn có vượt qua “vòng lọc hồ sơ” hay không.

1. Mục tiêu nghề nghiệp là gì?

Thực ra chúng ta có rất nhiều cách để định nghĩa về mục tiêu nghề nghiệp ( Career Objectives). Hiểu một cách đơn giản nhất, mục tiêu nghề nghiệp chính là một vị trí công việc, một đích đến bạn mong muốn trong tương lai và lộ trình bạn vạch ra để thực hiện mục tiêu của mình. Qua mục tiêu nghề nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ phần nào hiểu rõ hơn về bạn, về định hướng của bạn trong công việc và đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công ty để đưa ra kết luận bạn có vượt qua “bước đầu tiên” để đến với buổi phỏng vấn hay không.

-3 nguyên tắc tạo nên một Career Objective ấn tượng

Khi viết mục tiêu nghề nghiệp, bạn hãy ghi nhớ các nguyên tắc sau:

KISS (Keep it short and simple): Giới hạn đoạn giới thiệu trong khoảng 150-200 chữ, cô đọng và súc tích nhất có thể.
WIIFT (What’s In It For Them): Mục tiêu mà bạn hướng đến phải “có tiếng nói chung” với mục tiêu của công ty. Bạn cần thể hiện cho họ thấy, bạn mong muốn điều gì trong tương lai, và những điều bạn hướng đến cần thiết, và cần tới công việc này như thế nào. Không thể thể hiện rằng mục tiêu 10 năm tới của bạn là kế toán trưởng khi ứng tuyển vào vị trí marketing của một công ty truyền thông.
Be specific: Chỉ rõ công việc và ngành nghề mà bạn đang theo đuổi.

2. Cách viết mục tiêu nghề nghiệp hay trong CV

2.1 Cách viết mục tiêu ngắn hạn - Những lưu ý khi viết?
Mục tiêu ngắn hạn chính là những dự định, kế hoạch về công việc trong tương lai gần, dự định đó nên cụ thể và nằm trong tầm tay của bạn. Mục tiêu ngắn hạn của bản thân được đánh giá là khá đơn giản, dễ để đưa ra câu trả lời hợp lý.

Nếu bạn chưa xác định được mục tiêu ngắn hạn của bản thân thì một trong những cách rất hay chính là dựa vào mục yêu cầu công việc của công ty mà bạn đang ứng tuyển. Lý do là tại phần yêu cầu công việc, nhà tuyển dụng sẽ cho bạn thấy rõ họ cần gì ở bạn, dựa vào đây bạn sẽ đưa ra cách mà bạn đem lại lợi ích cho họ.
Tuy nhiên, bạn tuyệt đối không được viết rằng bản thân hoàn toàn chưa biết gì về những kỹ năng đó, nếu trả lời như vậy thì tỉ lệ bạn bị loại là 100%. Chúng tôi sẽ cho bạn một ví dụ về việc dựa vào phần yêu cầu công việc và mô tả công việc để tạo lên mục tiêu ngắn hạn.

Tuyển dụng vị trí Nhân Viên Tiếng Pháp , Tiếng Anh

Yêu cầu công việc:
Trình độ học vấn: Đại học trở lên
Chuyên môn: Kinh tế đối ngoại, Thương mại quốc tế, kinh doanh quốc tế , kinh tế,Khoa tiếng Anh, Tiếng Pháp của các trường Đại Học…

Kỹ năng/Khả năng:
- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Powerpoint, Internet,Outlook…).
- Thành thạo ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Pháp (cả 4 kỹ năng: Nghe, nói,đọc, viết)
- Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Khả năng sắp xếp, phân tích công việc, giải quyết vấn đề tốt.
- Có kiến thức, kỹ năng về quản lý, lãnh đạo.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Trung thực và năng động

Xem thêm: https://jobpro.vn/muc-tieu-nghe-nghiep-trong-cv-n590.html